Le développement
d’aptitudes humaines,
une clé pour les
gestionnaires.
Qu’ont en commun ces émotions : peur du changement,
manque de confiance en soi, peur de l’engagement, peur
de ne pas être à la hauteur, Hostilité exagérée dans des
conflits de personnalités, abandon suite à des troubles
anxieux?
Ce sont toutes des causes directes et répertoriées
d’abandons de poste, de pertes d’emploi ou
d’opportunités professionnelles gâchées. Les compétences
techniques ne sont pas en cause. La peur et son cortège
d’émotions néfastes le sont. Et dans bien des cas,
brûlant les ponts derrières soi, on n’a pas su gérer ces
situations délicates de ruptures...
Les organisations réalisent peu à peu qu’elles dépendent
plus des aptitudes humaines des individus que de leurs
compétences techniques, les unes étant tout simplement
moins enseignées que les autres. Mais qui est
responsable de ce développement?
Avez-vous appris l’intelligence des émotions à l’école?
Avez-vous appris à apprivoiser la peur? À canaliser la
colère, à communiquer humainement, à conduire des
Personnes en même temps que des « targets »? Bien sûr
que non…
C’est peut-être déplorable, mais sauf exceptions, les
relations de travail supposent aujourd’hui que les
individus ont acquis on ne sait où la confiance en soi,
le leadership, la communication, la convivialité, etc.…
Heureusement, il existe aujourd’hui des formations
efficaces, parfois sous forme de « coaching », pour
développer ces aptitudes humaines si indispensables à
toutes les personnes et pas seulement aux gestionnaires
de calibre.
Ces ateliers visent généralement une meilleure
connaissance de soi et favorisent l’éveil du potentiel
humain, la maîtrise du pouvoir émotionnel et le
développement des forces requises pour faire face aux
constants changements de notre époque.
S’il est reconnu que tout miser sur la carrière risque
de nuire au bonheur de l’individu, en revanche, investir
dans son propre développement humain devient de plus en
plus un facteur de succès professionnel et de bonheur au
travail.
Pour en savoir plus sur le développement des aptitudes
humaines indispensables.
-Youri Pinard
